“老婆！我出趟门！估计要晚点回来，你记得给我留门啊！”

郑寿站在家门口，一边穿鞋子一边朝着屋内喊。

“你不会又是和狐朋狗友出去喝酒吧？”

身材窈窕，脸上敷着海藻面膜的女人从卫生间里走出来。

“不不不，我这是要去谈个生意！还记得我和你说我们部门因为一家公司直接起死回生吗？”

“我今天晚上就是去和他们老总谈生意！”

郑寿穿好鞋，跺了跺脚，笑呵呵的和自己老婆解释道。

“好吧~你去吧~开车慢点！”

女人无奈的点点头。

她已经很久没有看到自己老公这么拼了。

自从半个月前回来以后，每天都要在公司待到晚上七八点才下班。

按照之前的情况，一般不到五点他就回来了。

不过她也很开心，谁不希望自己男人努力拼搏呢？

“好嘞！老婆大人那我就走了！”郑寿心头一暖，然后关上了门。

到了地库，郑寿坐在车上深深呼出一口气。

其实他一直有压力，他现在已经三十七岁了，在互联网企业中已经算是大龄员工。

面临着中年失业的危机。

其实以他的职位，手游运营部经理，作为公司的一名高管，按理说不太可能被公司辞退才对。

但是问题就出在他的部门上。

从他被调到手游运营部开始，当时整个运营部就已经在走下坡路，尽管他努力了很久，也没有任何起色。

只好跟着整个部门一起摆烂。

但是摆烂的后果往往就是淘汰，这种事情在互联网公司屡见不鲜。

像鹅讯，花为这些公司都存在末尾淘汰制。

盛达也不例外。

尤其是盛达这几年业绩不好，为了降低人员成本，员工淘汰的速度甚至要比其他的公司更快。

要不是他郑寿的职位相对较高，怕是早就被盛达淘汰了。

可即便如此，如果不做出点成绩来，他估计自己不到四十就要被迫退出盛达了。

或许盛达会念及旧情给他一笔丰厚的离职费，但这不是他想要的。

他是盛达的老员工，见证了盛达从辉煌到没落，他希望自己能够一直陪着盛达走下去。

换做以前，他觉得这是一件很难做到的事，但是现在，顾羽出现了，理想乐园出现了。

给了他极大的希望！

就在上周的盛达游戏全体部门大会上，他们手游运营部还因为上个月出色的业绩获得了全部门嘉奖。

整个部门都活了，所有员工也都充满了干劲。

郑寿感觉自己重新回到了二十五岁，他刚进盛达的时候，满腔的热血再次沸腾了起来。

如果可以，他要将盛达手游平台重新打造成国内第一手游发布平台！

“冲！”

郑寿开心的像个二十岁的青年，一脚踩在油门上，汽车从车库中轰鸣而出。

二十分钟后，郑寿到了琳琅食轩门口

“先生晚上好，您有预约吗？”

他被门口的服务员拦了下来，郑寿愣住了。

“我这边是顾总顾羽邀请过来的。”

郑寿本来想打个电话让顾羽出来接应一下自己，但是犹豫了一下还是报出了顾羽的名讳。

结果刚说出口，服务员就点了点头。

“明白了！您这边请，顾先生在五号隔断等您！”

于是郑寿在服务员的带领下来到了五号隔断。