第35章 收揽人才(2 / 2)

他没有去找胡轩轩。

本来他是打算离开的时候去见胡轩轩一面的,可现在身边多了一个李洪庆,便临时决定不去了。

回到阳城后,杨毅把李洪庆安排到了肉食品公司,担任保卫科科长。

这是杨毅现加的一个部门,目前,就只有李洪庆一人。

安顿好李洪庆后,转过天,杨毅去找许春梅。

办公室内。

关于两家肉联厂合并的事,俩人商量了一番,最终还是决定分开经营。

主要原因是,许春梅这边的工人绝大多数都是清真回回,考虑到民族习俗问题,还是保持现状的好。

“是我太想当然了,考虑不够周全,差点没闹出乱子。”

杨毅自我检讨。这件事上,他的确是疏忽了大意了。

谈话合并的事,许春梅又说;“我们眼前最大的困难就是销量,两个厂子的员工加起来2多人,开销实在是太大了,以目前的营收,根本无法承担员工的工资。

我们得想想别的出路才行。”

杨毅倒是一点不愁,员工的工资,一场直播下来就全部搞定了。

当然,这个可不能跟许春梅说。

眼下,必须尽快扭转亏损的局面,起码得做出大的改变,不然,许春梅干着干着就得闪人了。

目前肉食品公司的问题主要还是在‘僧多粥少’上,只要把人员严重超标的问题解决,公司里立马就会立竿见影地扭亏为盈。

当然,找理由开除掉多余的员工,这事杨毅干不出来。

那就得另开蹊径。

有人会说,开除员工就扭亏为盈了,这未免太玩笑了吧?

其实不然,当时很多国营厂为什么会集体‘跳水’转制,原因就是员工太多,都是一个坑里占了好多萝卜。

当然,也有当时人均购买力低下的原因。

拿肉类来说,普通家庭,十天半个月的才能见点荤腥。

思索了片刻,杨毅开口道;“梅姐,之前我和你说过我对肉联厂未来的规划,我计划在全市范围内,开设‘鲜肉’直营店。虽然前期会投入一些钱,可长远来看,我们自产自销,收益还是很可观的。”

许春梅说;“这确实是个好路子,可前期的投入可不小,光租铺面就是一笔很大的支出…”

杨毅笑着打断道;“不租,直接买下来。”

“买下来?”许春梅惊讶道。本来她觉得租铺面就已经是一笔很大的开销了,结果,杨毅直接要买下来,那这笔支出就没上限了。

杨毅解释道;“租别人的铺面,我们是在往里搭钱,不停地投入。可买下来就不同了,相当于我们把钱在银行存了个‘定期’,投的钱还是我们的……”

听杨毅说完,许春梅豁然开朗;“那我们可以先尝试着开个一两家,如果可行,我们再陆续地开分店。”

杨毅道;“一两家太少了,在社会面形成不了影响力,。我想好,先期先投2家,然后每个月新增1家,陆续占领阳城肉类市场。”

2家!许春梅差点没惊掉了下巴,阳城房价不高,可也不低,2家临街铺面,按照每个铺面1平米计算,起码也要二三十万。

“放心梅姐,钱我有。现在要做的就是抓紧时间找合适的铺面,再就是说服一部分员工离开现在的岗位,转到直营店工作。暂时,每间店铺定员2名,梅姐,你看怎么样?”

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