第619章 新的一年,大戏上演(1 / 2)

大时代之巅 荒野悲歌 6102 字 2023-05-21

年底了。

今年还有最后一件大事要解决。

成立一家新的制造电子设备的公司——紫微星电子技术有限公司。

即在紫微星集团之下,再成立一个紫微星电子集团。

周不器专门找了一趟雷俊,问他有没有兴趣参与。

雷俊一听,表示很有兴趣。

朋友创业做新的项目嘛,在他看来就像结婚随份子一样,是要给点钱的。可一听这新公司的规模,直接歇菜,表示自己是个穷逼,不参与了。

要是拿个几百万,他还能参与一下。上来就砸几个亿,这玩个屁啊?

还是老老实实的筹备金山上市吧。

周不器就没再找别人。

注册公司,然后直接注资4亿元。

因为明年要融资,所以尽可能的把支出都算在今年的账上,明年的利润高一些,报表好看一些。

至于颜光明和周绍宁那边,还需要慢慢商量。

颜光明的永焰电子厂价值不高,主要是地皮值钱。周绍宁身家不菲,会个人出资2万-3万,再以身股入职。

搞定了这件事,紫微星账面上剩余现金12亿。

在这个26年,单以纯现金的收支来看,紫微星亏损43亿元。若是算上欠着搜狐那8万美元,这个财年紫微星亏损16亿。

这样的财报要是亮出去,估计能吓死人。

亏了这么多的账面资金,紫微星依旧活的这么滋润,可见周大老板在资本运作方面取得的巨大成功。

一个是投资奇虎36,一进一出小赚一笔;一个是投资youtube,转化为了谷歌的股票,大赚特赚;再就是接盘百度的股票,也赚了2亿多。

钱的事都是小事。

紫微星现在缺的不是钱,而是人才!

随着淘宝频道项目的启动,人才缺口就更大了,至少缺9人!

周不器把人力资源总监王海洋叫到了办公室,把他狠狠地批评了一顿。

王海洋真是又委屈又无奈。

公司的发展速度,远远的超过招聘速度,这能怪谁?

总不能囫囵吞枣的放宽准入门槛,不管阿猫阿狗的都放进来吧?那公司还不乱套了?贺老板卡得那么严,也不行啊!

王海洋只能硬着头皮道:“过去两个月,我们的招聘工作,已经卓有成效了。”

周不器气道:“有成效?收购完搜狗,咱们就有68多个员工了,现在才71多个,这就是你的工作?”

王海洋道:“老板,这是年底了,是特殊阶段。”

“嗯?”

“年底了,就要发年终奖了。所以大多数人都不会在年底离职,都会再坚持一段时间,等拿到年终奖了再离开。所以这两个月招聘的难度很大。”

“这不是你偷懒的借口!”

“我没偷懒啊。”王海洋都快哭了,委委屈屈的说,“老板,这段时间招聘入职的人比较少,但我们已经签下了2多个意向协定。过一段时间,他们就能入职了。这些人里,7%都是技术人员。贺老板都表扬我们部门了,说年终奖上会有所体现。”

周不器眉梢一挑,“意向协定?”

王海洋道:“对,等他们的年终奖到手后,就会离职加入紫微星了。估计1月末、2月初就能入职了。年前年后都是离职潮和就职潮。”

“年后?”

“对,年后也算。有的公司年终奖,是以公历计算,所以在1月份就会发下去。有的公司是以农历计算,会在春节那个月发下去。如果是农历,员工们就在春节假期再离职换新的工作。”

周不器的脸色好看了一些,点了点头,“嗯,我知道你那也缺人,工作很辛苦,再加把劲。淘宝频道非常重要,招聘环节不能停。2月份就是春节了,1月份的时候估计有不少人会偷偷出来找下家,你掌握好,把意向协定签下来。”

王海洋松了口气,笑道:“对的,贺老板昨天晚上给我们开会了,专门说了这件事。说起咱们这一年的招聘工作,还是卓有成效的,尤其是校招。”

“哦?”

周不器眼睛一亮。

相比于社招,校招才是重中之重。

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