第2161章 低薪寻找造梦人(1 / 2)

大时代之巅 荒野悲歌 6455 字 2023-06-05

在茶室一通瞎聊,效果出奇地好。

左老板身上完全没有很多传统企业主的那种人浮于事的盲目自大,很谦逊很开放,既包容又上进,这就足以让他在快速变化的时代里乘风破浪了。

这让刚从日本回来的周不器,深切感受到了国内新一代企业家的与时俱进。

周不器当场就作出了决定,要以个人名义投资链家2亿元,拿到2%的股份。而且,他还会亲自负责这件事,帮链家找一个真正能帮助他们完成从线下向线上转型的高手!

可是,找谁呢?

周不器回到了办公室,慢慢思索。

最好的选择,是从紫微星这边派人过去,这几乎不太可能。眼下这种情况,没什么人愿意离开紫微星。

那就得从外边找了……

周不器让孙莞然把裴瑶叫过来,跟她打听一下。

裴瑶现在是紫微星集团的副总裁,主管人力资源,基本上已经代行首席人力资源官的职能了,手腕非同一般,已然是紫微星的核心高管了。

孙莞然去打了一个电话,回过头来,就提了一个小白色的礼盒过来了。

礼盒上面,有着很清晰很醒目的几个英文字母——卡地亚。

“这啥?”周不器很快就反应过来了,“是左老板送你的礼物?”

孙莞然轻轻颔首,“嗯,他的秘书拿给我的。是一块限量版的珠宝腕表,我刚才查了一下,可能价值十多万呢。我本来都说了,就是正常交流,不用搞迎来送往的这一套。没想到还是收到了这样的重礼。”

周不器比较平淡,“给就收下吧,我这还收了一对紫檀的手把件呢……嗯,牧歌和琪琪呢,收到礼物了吗?”

“没有。”孙莞然就有些好笑,“左老板可能没想到你的秘书会这么多,以为就我一个呢。应该没为她俩准备。”

周不器摆了摆手,把手里的这对清代的紫檀鸳鸯手把件推给了她,说道:“好像是慈禧的妹妹的嫁妆,给你了。嗯……别美了,赶紧回去想想,该怎么给人家还礼,不能白拿人家的东西。”

孙莞然高高兴兴地收下东西,喜气洋洋。

真开心。

嗯,也不能吃独食。

打算回头把那条卡地亚的手链表送给宁露,回头准备给左老板还礼的时候,可以带着赵李牧歌和严琪琪一起去购物,为她俩每人也买个小礼物。

马上过年了。

周大老板要大手笔地送出礼物,老家的长辈、晚辈,老家的亲朋好友、叔叔阿姨,还有很多关系亲密的女孩子。他这么忙肯定没空去准备礼物,就只能是秘书们效劳了。

可以多买一些,小秘书们人手一份。

送礼嘛,从来就没有嫌多的。

没一会儿,裴瑶就过来了。

跟前几年真不太一样,短发、黑框眼镜,黑色的女士西装,看起来格外地干练。因为是女性,在这样的岗位上就会比较有优势。

作为人力资源的主管,很重要的工作就是找人谈话,把对方劈头盖脸地一通骂,有时是教训,有时是醍醐灌顶的警示,严重了还要动刀子直接开除。

这是一个很得罪人的工作。

裴瑶是女性,她就可以大大方方地对女性员工下手,毫不心慈手软。

以前的男主管,就经常性地怜香惜玉,一旦处置得狠了,还容易引起争议,甚至别的公司会有以权压人、职场性骚扰的担心。

所以各大公司做人力资源工作的一般都是女性,不仅是心思细腻、沟通能力强。

周不器见到了裴瑶,就说起了链家的事,想要给链家找一位能够帮助从线下向线上转型的总裁。

裴瑶轻声道:“这就要求这个人既有丰富的线下业务生意的工作经验,也有着丰富的互联网从业的职场经历。”

周不器笑笑,“对。”

裴瑶道:“这样的人可不多。”

周不器道:“所以要找你推荐嘛。”

裴瑶道:“有过线下、线上业务工作经验的人其实很多,可大多数都失败了。比如当当、京东那边,都会经常地从线下零售巨头那里挖人。可加入到互联网公司之后,做得其实都不太好。”

周不器点了点头,“总归还是有的。”

裴瑶笑着说:“就算有,那也都是各大公司里最核心的高管,想挖人可不容易。尤其链家现在只是一家小小的没什么名气的小公司。”

“小公司怎么了?”周不器不以为然,“正因为链家是小公司,才更能找到最合适的人。要是那些在大公司里当核心高管的人觉得链家太小不愿意加入,对链家来说反而是好事。宁缺毋滥,总裁的职位就一个,一定要选精英中的精英,找到真正的造梦人。”

现在的链家,根本不被看好。

谁要是敢在当下这种情况下,放弃自身的大好前程,放下身段降薪加盟链家扶贫……这才是真正的造梦之旅。

造梦不是锦上添花,是雪中送炭后的霞光漫天。

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