“进来〃ˇ。”

敲门声刚响起，张阁就头也不抬的说道。

进来的是安迪，她穿着一身很修身的浅灰色西裤和小夹克，那里是白色的衬衫，显得非常干净整洁，长发披散着，将她的身形完美的体现了出来。

安迪从内到外给人的感.觉，就是优雅和知性，并且极具个人气场的职场女强人，很有御姐范。

安迪在秦初离职调任DH投资之后，已经正式就任人事部总经理，成为大千科技核心高管之一。

在这之前，她在了解到了公司的AB股制度，合伙人协议，以及一票否决权等股权结构设置后，表示非常惊讶。

这很明显是一套专门针对VC稀释股权，仍然保证公司控制权的可行办法，并且相当成熟。

安迪的职业生涯虽然不长，但也在大公司待过，见过许多融资案例，但关于大千科技这种独特的股权结构，她还是第一次见到，也愈发的对张阁产生好奇，究竟是什么原因才让他有这么深远的战略眼光……

此刻，安迪走进办公室后，顺手关上房门，向着张阁走去。

然后她款款坐在了张阁对面，眼睛眨也不眨的看着张阁，仿佛是在看这个世界上最美好的事物，欣赏着张阁认真工作时的状态。

张阁光听脚步，以及那飘过来的淡雅香气，就知道是安迪来了。

他放下钢笔，抬头笑道：“¨ˇ你今天看上去气色不错，橘子味的润唇膏很适合你。”

我撩。

“！！！”

安迪心脏仿佛电了一下，全身一僵，心跳猛然加速。

在张阁的注视下，她的脸上以肉眼可见的速度飞起两朵红霞。

“谢谢，是今天天气好。”安迪回答了一句。

张阁笑起来，这个女人，绝对对自己有意思，只是太害羞了。

张阁很懂得控制节奏，于是严肃问道：“关于公司顶层设计，你做好了吗？”

安迪捋了一缕秀发夹在耳朵后面，接着把一份文件放在两人中间的办公桌上，说道：“这两天我跟公司的法务部门进行了对接，将公司一些潜在法律风险梳理了一遍，然后针对公司经营状况，以及人事任命，搭建了一个比较完善的股(诺吗的)权激励方案，BOSS，你看一看。”

“以后叫我托尼。”

张阁看着桌子上的文件夹，愣了愣：“这么多？”

安迪微笑道：“总共 页，包括了初创团队、核心高层、中高层管理岗、技术岗，以及基层员工的激励方案。

此外还有管理岗和技术岗的职级划分方案与待遇，公司上市前的激励方案，以及上市后的经历方案……”

“还真够详细的，都是你一个人做的？”张阁微笑着看过去：“辛苦你了。”

安迪浅浅一笑：“没有，大部分工作都是汉克律师做的，我只是站在人事的角度进行总结。”

说话间，她已经将文件抽了回来，翻开最上面的一份资料，开始为张阁讲述。侄.